Gelijkwaardige beloning: hoe regel je mobiliteit voor flexwerkers?
Webinar | Dinsdag 17 november 2026, 11:00 - 11:30 | Online
Sinds 1 januari 2026 geldt voor uitzendkrachten het principe van gelijkwaardige beloning. Ook mobiliteit hoort daarbij. En juist daar wordt het al snel ingewikkeld.
De ene opdrachtgever vergoedt kilometers, de andere biedt OV, een mobiliteitsbudget, leaseauto of thuiswerkvergoeding. Hoe vertaal je al die verschillende afspraken naar honderden of duizenden flexwerkers? En hoe zorg je dat de juiste regeling bij de juiste medewerker terechtkomt, zonder dat HR, payroll en operations continu handmatig moeten administreren en corrigeren?
Tijdens ons gratis webinar op 17 november laten we zien hoe je dat beheersbaar organiseert.
Voor wie? Voor HR-, operations- en mobiliteitsprofessionals bij uitzend- en detacheringsorganisaties.
Waar gaat het over? Hoe je mobiliteitsafspraken voor flexwerkers werkbaar organiseert binnen gelijkwaardige beloning.
Datum: Dinsdag 17 november 2026 Tijd: 11:00 - 11:30 Locatie: Online
Van verschillende regelingen naar één werkbare aanpak
Welke mobiliteitsvoorwaarden gelden per opdrachtgever? Moet je voor iedere opdrachtgever een aparte regeling beheren? En hoe houd je grip op kosten, administratie en uitzonderingen?
We laten zien hoe je verschillende afspraken centraal kunt organiseren, met ruimte voor verschillen per opdrachtgever. Daarmee voorkom je losse processen, extra handwerk en foutgevoelige declaraties.
Daarbij bespreken we voorbeelden uit de praktijk. Je hoort hoe klanten omgaan met grote aantallen flexwerkers, verschillende klantomgevingen en uiteenlopende mobiliteitsafspraken.
welke mobiliteitsvoorwaarden een rol spelen bij gelijkwaardige beloning
hoe je verschillende regelingen werkbaar organiseert voor grote aantallen flexwerkers
hoe je grip houdt op kosten en administratie en handmatig werk beperkt
hoe andere organisaties dit hebben ingericht, aan de hand van voorbeelden uit de flexbranche
Jeroen Meijer, Sales Manager
NS Zakelijk