Parkeeruitdaging in de zorg? We helpen je op weg

Parkeeruitdaging in zorg

Je kent het plaatje maar al te goed: bij jullie ziekenhuis of zorginstelling stromen dagelijks talloze collega’s, patiënten én bezoekers binnen. Ze komen met de fiets, het ov maar ook vaak met de auto. En die willen allemaal één van de beperkte parkeerplekken op jouw locatie. Dit levert onrust en soms frustratie op. Hoe ga je om met deze parkeeruitdaging? Het is lastig om het gedrag van bezoekers en patiënten te beïnvloeden, maar voor medewerkers heb je die mogelijkheid wel. We helpen je op weg.

Balans tussen parkeren, bereikbaarheid en duurzaamheid

Genoeg parkeerplekken voor collega’s, patiënten én bezoekers die vaak op piekmomenten komen. De vraag is hoog en het aanbod beperkt, want parkeerruimte is schaars. Daar komt bij dat de bereikbaarheid van sommige ziekenhuizen met het ov de afgelopen jaren achteruit is gegaan. Terwijl juist het verduurzamen van vervoer steeds meer aandacht vraagt. De ‘Green Deal Duurzame Zorg’ stelt ambitieuze doelen: een flinke CO2-reductie in 2026 én klimaatneutraal in 2050. Dat is niet alleen goed voor de wereld. Je vergroot ook je aantrekkingskracht als werkgever, want duurzaamheid telt steeds zwaarder bij de keuze voor een nieuwe baan.

Reizen met ov en deelvervoer zorgt voor minder parkeerdruk

Op bezoekers en patiënten heb je weinig invloed, maar voor medewerkers zijn er wel knoppen waaraan je kunt draaien.Met name de medewerkers die overdag (op kantoor) werken, kunnen hun werkplek vaak prima bereiken met het openbaar vervoer en deelvervoer. Met een Hely hub kun je zelfs een vaste pool deelauto’s en elektrische fietsen inzetten op locatie. Dit maakt het nog makkelijker om de auto te laten staan. Een andere oplossing is het stimuleren van meer thuiswerkdagen. Deze maatregelen kunnen al zorgen voor veel minder volle parkeerterreinen.

Begin met inzicht: hoe reizen je medewerkers eigenlijk?

Een succesvolle aanpak begint met inzicht. Hoe reizen medewerkers nu doorgaans? Kun je het reisgedrag verdelen in wie vooral de auto pakt, wie prima met het ov kan reizen, en waar verbetering mogelijk is? Wij adviseren je een mobiliteitsscan te doen. De data die hieruit komen laten je zien voor welke medewerkers het ov interessant is en waar andere kansen liggen voor duurzamer reizen. Bijvoorbeeld collega’s met dagdiensten die makkelijk de trein kunnen pakken, terwijl medewerkers met nachtdiensten misschien juist de flexibiliteit van een (deel)auto nodig hebben.

Maak mobiliteit onderdeel van jullie visie

Duurzame mobiliteit nastreven is mooi, maar het werkt pas als het echt bij jouw organisatie past. Jouw visie op mobiliteit volgt daarom logisch uit wat je als organisatie belangrijk vindt. Het fungeert als kompas en schept duidelijke kaders.

Wil je direct sturen op het gedrag van medewerkers? Dat kan bijvoorbeeld met heldere afspraken over parkeercapaciteit en reisvergoedingen. Of wil je ze liever verleiden? Dat kan bijvoorbeeld met aantrekkelijke alternatieven zoals deelauto’s, OV-abonnementen en fietsplannen die het reizen makkelijker en leuker maken. Een mobiliteitsbeleid met een duidelijke visie helpt ook om de keuzes die je maakt beter uit te leggen aan medewerkers. Dat zorgt voor meer begrip en minder weerstand.

Gedrag veranderen lukt alleen als het iets oplevert

Autogebruik zit vaak in een gewoonte. Om medewerkers daarvan los te krijgen, moet het nieuwe gedrag niet alleen verplicht zijn, maar vooral aantrekkelijk. Wij zien dat een mix van sturen en verleiden het beste werkt. Denk bijvoorbeeld aan:

Gratis of voordelig gebruik van deelvervoer met de NS-Business Card
Parkeerplekken reserveren en beperken voor medewerkers die dichtbij wonen
Campagnes die laten zien wat duurzaam reizen oplevert: minder stress, meer reistijd om tussendoor productief te zijn, en bijdragen aan een betere wereld

Mensen overtuig je alleen als ze snappen wat ze eraan hebben. Zoals eerder thuis zijn, stressvrij reizen, meer eigen tijd om te besteden in het ov of een bijdrage leveren aan het milieu. Veranderingen vragen geduld én een goed verhaal dat medewerkers persoonlijk raakt.

Lees over gedragsverandering

Onregelmatige diensten: waar ligt de kans?

Collega’s met onregelmatige diensten buiten kantooruren pakken vaak voor de zekerheid de auto. Reizen met het ov kan voor deze groep soms nog een brug te ver zijn. Hier kun je op inspelen met maatwerk. Combineer ook hier sturen en verleiden:

Zorg voor gratis gebruik van deelvervoer via de NS-Business Card
Bied maatwerk aan op je locatie, bijvoorbeeld met een Hely Hub
Bied een maximaal aantal parkeerplaatsen aan op je locatie
Stimuleer medewerkers met dagdiensten om tijdens daluren te reizen met de trein
Stimuleer ander gedrag met campagnes die wijzen op het gemak en de voordelen van duurzaam reizen

We helpen jou graag om te ontdekken wat werkt voor jouw organisatie en medewerkers.

Download gratis whitepaper ‘Duurzame mobiliteit in de zorg: zo doe je dat'

In de whitepaper ‘Duurzame mobiliteit in de zorg: zo doe je dat' vertellen we hoe je in drie stappen overgaat naar een duurzamer mobiliteitsbeleid. We delen praktische tips en voorbeelden én manieren om het reisgedrag van je medewerkers te veranderen.

Download gratis whitepaper

Onze oplossingen

NS-Business Card

Dé mobiliteitskaart waarmee medewerkers reizen met trein, bus, tram, metro en deelvervoer. Reiskosten worden eenvoudig op één factuur gezet, zonder declaratiegedoe. Abonnementen zijn optioneel, bijvoorbeeld een voordelig dalurenabonnement voor dagdiensten.

Ontdek NS-Business Card

NS Go

Dit slimme mobiliteitsplatform geeft jou grip omdat het alle reizen van je medewerkers verzamelt en het reserveren van parkeerplaatsen makkelijk maakt. Via een koppeling met werkroosters en het finance systeem worden vergoedingen automatisch verwerkt. Hierdoor hou jij overzicht en besparen jij en je collega’s van HR en finance veel tijd.

Ontdek NS Go

Deelvervoer

Je kunt medewerkers toegang geven tot allerlei vormen van deelvervoer, zoals Greenwheels auto’s, OV-fietsen en Check deelscooters. Dit kan ze net een extra zetje geven om toch met het ov te gaan en de auto te laten staan.

Hely hub

Je kunt ook een vaste pool deelauto’s en elektrische fietsen inzetten via Hely hubs op locatie. Dit maakt het voor medewerkers makkelijk om ook voor korte of last-minute reizen de auto te laten staan. Een grote hulp, zeker bij onregelmatige diensten en wisselende werktijden.

Wil je advies? Wij helpen je

Wil je als ziekenhuis of zorginstelling ook aan de slag met duurzame mobiliteit? Met onze kennis en producten helpen wij je graag.

We denken mee, bieden inzicht en concrete middelen waarmee je echt een verschil kan maken. Wil je advies of heb je een vraag?

Ja, ik wil advies