NS als werkgever
Bij NS werk je in een team dat bestaat uit heel verschillende mensen. Zo’n divers personeelsbestand helpt ons om te begrijpen wat er speelt in de maatschappij. Iedereen voelt zich hier welkom en wordt met respect behandeld. We leren elke dag van elkaar en ontwikkelen ons als organisatie steeds verder.
Bij NS creëren we banen die er echt toe doen. Zo bieden we 200 duurzame banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat is voor ons een belangrijk speerpunt. We werken hiervoor samen met gespecialiseerde werving- en selectiebureaus en hebben een eigen team binnen recruitment dat goed begrijpt wat deze groep nodig heeft.
Bij NS kijken we eerst naar het talent van jou als kandidaat of medewerker. Daarna bekijken we wat je nodig hebt om goed te kunnen werken, zoals een aangepaste werkplek, voorzieningen of flexibele werktijden. Iedereen die bij NS begint, krijgt dezelfde arbeidsvoorwaarden als collega’s binnen hetzelfde onderdeel van het bedrijf.
Samen met onze leveranciers zetten we ons in om zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Dat doen we bijvoorbeeld via contracten voor het beheer van fietsenstallingen of door uitzendkrachten in te zetten. Zo dragen we samen bij aan sociale doelen
Ook voormalige vluchtelingen horen bij onze bijzondere groep collega’s. We moedigen hen aan om te solliciteren op reguliere vacatures en traineeships. Dat doen we samen met het UAF (Stichting voor Vluchteling-Studenten), gemeenten en andere organisaties. Jaarlijks bieden we vijf betaalde werkervaringsplaatsen van negen maanden voor hoger opgeleide vluchtelingen. In 2018 organiseerden we bovendien kennismakingsbijeenkomsten voor retailbedrijven samen met vluchtelingenbegeleiders.
We delen onze kennis en ervaring regelmatig met andere werkgevers, organisaties en gemeenten. Zo zorgen we samen voor meer kansen op de arbeidsmarkt.